Материалы по теме: Развитие личности

Статьи
Книги по саморазвитию и личностному росту, а также зарубежная психология — что выбирают сотрудники в корпоративных библиотеках
Книги по саморазвитию и личностному росту, а также зарубежная психология — что выбирают сотрудники в корпоративных библиотеках

В среднем каждый сотрудник самой читающей компании в рейтинге за 2022 год познакомился с 31 книгой, а в месяц потратил на чтение более 7 часов. Это рекордный показатель за прошедшие два года среди компаний, подключенных к корпоративной электронной библиотеке.
5 уроков от успешных женщин
Редакция
5 уроков от успешных женщин
Адаптивность – переменная или константа нашей личности?
Редакция
Адаптивность – переменная или константа нашей личности?
Что поможет нам приучить себя постоянно учиться новому?
Редакция
Что поможет нам приучить себя постоянно учиться новому?
Высокий EQ – главное, что отличает лучших из лучших от всех остальных
Адушев Дмитрий
Высокий EQ – главное, что отличает лучших из лучших от всех остальных
Попова Евгения
Эффективная стратегия в обращении с эмоциями
Осознание эмоций других людей нужно, чтобы усилить командный дух, чтобы снизить конфликты с клиентами или в команде, улучшить отношения. Результаты и цели компании будут достигаться гораздо быстрее
Пеганов Алексей
Зачем и как развивать эмоциональный интеллект: первые шаги
Высокий уровень эмоционального интеллекта позволяет человеку сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях и быть более сконцентрированным на своих задачах
Фомкина Ирина
Менять образ жизни, а не учиться отдельным навыкам — требование нового времени
Сейчас ценится многозадачность и многофункциональность. В тренде связь 24/7 и разносторонняя развитость. Обязанности меняются более оперативно в зависимости от потребностей бизнеса
Бочкин Александр
Десять качеств идеального руководителя в 2021 году
2020 год стал проверкой не только на отлаженность внутренних процессов компаний, но и на способность гибко реагировать на складывающиеся обстоятельства и принимать непростые решения. Как показала практика, сито коронакризиса прошли не все
Мультизадачность VS многофункциональность
Чижевская Ольга
Мультизадачность VS многофункциональность
Босс будущего: какие компетенции будут актуальны следующие 5 лет
Бояркова Вера
Босс будущего: какие компетенции будут актуальны следующие 5 лет
Мельников Антон
Надо ли поддерживать развитие сотрудников в непрофильной сфере?
Каждая компания стремится создать дополнительные ценности для сотрудников: условия труда, рабочее пространство, премиальную систему. И непрофильное развитие — это одна из дополнительных ценностей
Фомкина Ирина
Барометр настроения: каким хотите быть вы и каким вас видят окружающие
Чтобы получить общее представление о себе и о том, каким вас здесь и сейчас видят окружающие, можно воспользоваться «барометрометром настроения Уффе Эльбека»
Акименко Кристина
Карантин восстанавливает приоритеты
Создавая слишком комфортные офисы, мы подменяем смысл работы и рискуем тем, что частное пространство может обесцениваться с каждым днем. Работа - это зона умеренного дискомфорта, и лучше ей такой и оставаться
Чижевская Ольга
Ближе к телу: как развивать себя и понимать окружающих
Слово «эмбодимент» не нужно переводить с английского по словарю (воплощение), смысл будет искажен. Этот термин сейчас обозначает набор практик, работающих с психикой и интеллектом через тело
10 способов справляться с делами быстрее
Богач Артем
10 способов справляться с делами быстрее
Видео
TIME MANAGEMENT: как эффективно управлять своим временем
Редакция
TIME MANAGEMENT: как эффективно управлять своим временем
Самый ценный и невосполнимый ресурс для любого человека - его время. При этом грамотно и эффективно его использовать умеют лишь единицы.
Корпоративная образовательная среда АО "Киви"
Гольцова Светлана
Корпоративная образовательная среда АО "Киви"
Макияж деловой женщины, ч. 2
Левицкая Анжелика
Макияж деловой женщины, ч. 2
Макияж деловой женщины, ч. 1
Левицкая Анжелика
Макияж деловой женщины, ч. 1
Работа как образ жизни, ч. 2. О личном
Ананян Гоар
Работа как образ жизни, ч. 2. О личном
Ананян Гоар
Работа как образ жизни, ч. 1. О карьере
Почему в управлении персоналом важно применять не одну, а три-четыре стратегии; как так получается, что сотрудник, перешедший от конкурента, скорее, принесет проблемы, а не решения, и каковы реальные слагаемые мотивации – порталу HR-tv.ru ответила Ксения Шматкова, директор службы управления персоналом The ST. Regis Moscow Nikolskaya.
Ананян Гоар
Metro group: лидерство идет изнутри
Недостаток квалификации – это не повод для увольнения, а наоборот – широкие возможности в плане обучения. Так считают в Metro group. Почему в компании курс лидерства проходят все – от топ-менеджмента до кассира, в чем различия в HR подходе офиса компании в Европе и в России, порталу HR-tv.ru рассказал вице-президент Metro group (Германия) Хайко Хутмахер.
Бренифье Оскар
Рецепт общения с любым человеком от О. Бренифье
Чему поучиться у ревнивой жены и почему нельзя срывать маску с собеседника, как правильно считывать молчание и каков универсальный рецепт общения с любым человеком – порталу HR-tv.ru рассказал всемирно известный философ, основатель Института практической философии в Париже Оскар Бренифье.
Ши Синг Ми
Как кунг-фу помогает в бизнесе
Взлет бизнеса благодаря кунг-фу. Что способны сделать восточные практики для успеха предпринимателя и его дела? О мудрости древних знаний, их актуальности и пользе для бизнеса порталу HR-tv.ru рассказал шаолиньский монах Ши Синг Ми. Он не скрывал, почему, будучи успешным бизнесменом, променял бурную деятельность на медитации. А также: скольким деловым людям и как удается помочь в бизнесе сейчас.
Коучинг – возможность узнать свою глубину
Ларс-Эрик Унестоль
Коучинг – возможность узнать свою глубину
Коучинг и труд все перетрут
О’Коннор Джозеф
Коучинг и труд все перетрут
Петерсил Гил
Нетворкинг: бизнес-знакомства с продолжением
Секреты нетворкинга из первых уст. Гил Петерсил, в интервью HR-tv.ru поделился своими техниками моментальных бизнес-знакомств с продолжением. «Самый простой способ нетворкинга, сказать: «Здравствуйте, меня зовут Гил. А как вас?».
Пинтосевич Ицхак
Плох тот солдат, который не мечтает стать CEO
Гармония, результативность и умение радоваться жизни – три показателя успешного человека от Ицхака Пинтосевича, тренера успеха и автора 12 книг. В интервью HR-tv.ru Ицхак рассказал, как держать себя и свои мысли в форме, что нужно сделать, чтобы стать СЕО, и как оставаться мотивированным дойдя до цели.
Альварес Дэниел
Век живи – век коучись
"Коучинг – это естественный процесс, который необходим человеку, чтобы чувствовать себя лучше и достигать целей", – Даниел Альварес, международный бизнес-коуч и сертифицирующий коучинг-тренер ICC, в интервью HR-tv.ru рассказал об эволюции коучинга, о мотивационном уровне, и о отличиях женского и мужского коучинга.
Фролова Людмила
Без сохи – не пахарь, без молотка – не кузнец: инструменты эмоционального коучинга
Как руководителю превратить эмоции в ресурс? Какие инструменты коучинга важны для руководителя? Как преодолеть внутренние кризисы? О секретах работы коучем в России и за рубежом рассказала Людмила Фролова, сертифицированный коучинг-тренер ICC, мастер-тренер НЛП, сертифицированный тренер эриксоновского гипноза, психотерапевт.
Международный коучинг конгресс ICC
Редакция
Международный коучинг конгресс ICC
Новости
Как проанализировать рабочие результаты в конце года
Как проанализировать рабочие результаты в конце года
Составлять список задач на год вперед, а перед боем курантов проходиться по нему с карандашом в руках — хорошее упражнение для личной эффективности или паранойя? Предприниматели и управленцы ответили, анализируют ли они личные и рабочие результаты в конце года и помогает ли это достигать новых вершин в карьере и бизнесе
В бизнес-среде становятся популярны курсы актерского мастерства
В бизнес-среде становятся популярны курсы актерского мастерства
Ирина Хакамада рассказала об интуиции в бизнесе
Ирина Хакамада рассказала об интуиции в бизнесе
Карьерные советы главы Google Russia
Карьерные советы главы Google Russia
Как научиться признавать свои слабости
Как научиться признавать свои слабости
Как правильно ставить карьерные цели. Советы женщин-руководителей
Чем выше будет заданная планка, тем больших высот в карьере и бизнесе вы сможете достигать, считает бывший генеральный директор PANDORA и основатель Baccalea Ольга Еремеева. Что еще советуют женщины топ-менеджеры для быстрого профессионального роста?
Как шахматы учат быть успешным
Действующий чемпион мира по шахматам Магнус Карлсен рассуждает, как игра может помочь справиться с вызовами современного мира
Обмани свой мозг: как побороть лень и начать работать
Последние достижения в области нейропсихологии помогут всем, кто привык лениться, но ищет новые способы мотивации
Вес всего мира: как эмпатия может навредить работе и жизни
Чувствительные люди зачастую слишком остро воспринимают рабочие конфликты и тратят все свои силы на проблемы других. Можно ли защититься от этой особенности своего характера?
В Перми появился первый центр эмоций
В Перми появился первый центр эмоций
Озвучена отрицательная сторона погони за закрытием вакансии
Озвучена отрицательная сторона погони за закрытием вакансии
Революция в отделах персонала
Что должно измениться в управлении кадрами в условиях усиливающейся неопределенности на рынках

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: «Осознанное родительство»

«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.
Видеовизитка: проект «Нежность»

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Тахир Базаров
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
Avito Career
Avito Career
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Мероприятия

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".